Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Архангельск?
Да, всё верно
Выбрать другой
Архангельск
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Архангельске

Одним платежом: 24 000 р. 9 600 р.
800 р./мес.
Занимайся в учебном центре или онлайн

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Какие задачи и функции есть у менеджера по персоналу? Требования, которые предъявляются к hr-специалисту, комплектование hr-бренда. Изучение составления резюме. Проведение кадровой политики компании.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Узнаем все про категорию «профиль должности» и его составляющие. Необходимость мониторинга рынка труда. Формирование заработной платы рабочего, проработка конкурентов.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Отличия между внутренним и внешним поиском сотрудников. Базовые виды поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring. Рекомендательный и эксклюзивный поиск. Разбираем вакансии.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    С чего на.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    С чего начинается подбор персонала? Варианты собеседования.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Способы проведения окончательных собеседований. Установка заработной платы работника. Осведомление о должностных обязанностях. Проработка личных данных работника перед трудоустройством. Необходимые документы при приеме на работу, в том числе рекомендации. Понятия «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Как проверить знания сотрудника? Базисные критерии, подходы и методы оценки. Коэффициент трудовой эффективности сотрудника. Проверка по «методу 360» и оценка компетенций. Планирование карьеры: планы развития персонала, личностного развития, планирование стажировки для основных должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Разбираем, как осуществить кадровое делопроизводство. Основы для работы предприятия. Использование в работе Трудового кодекса РФ и нормативных правовых актов. Текущие внутренние нормативные акты и правила работы с ними.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Постепенное формирование штатного расписания, унифицированная форма Т-3, заполнение пунктов документа. Документы и справки, необходимые при приеме на работу. Правила при оформлении на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Учимся ориентироваться в пунктах трудового договора. Варианты его заключения. Испытательный срок. «Совмещение» и «совместительство»: различия в оформлении в трудовом договоре. Записи в трудовых книжках работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Аттестация сотрудников. Перевод и перемещение работника. Разновидности существующих переводов. Учимся увольнять.

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Работаем с законодательными актами при соблюдении режима рабочего времени и отдыха. Способы стимулирования персонала, сверхурочная работа. Способы поощрения. Оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Поощрение сотрудника и дисциплинарные взыскания. Как назначаются и как можно их избежать? Постановка организации на воинский учет. Гарантии сотрудника во время увольнения при сокращении штата.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 24 Июня

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 24 Июня: 9 600 ₽
Старая цена: 24 000 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • РАБОТАТЬ С КАДРАМИ

    Подробнее

    Поймете, как пользоваться всеми необходимыми инструментами и схемами подбора и развития персонала;

  • ФОРМИРОВАТЬ ШТАТ СОТРУДНИКОВ

    Подробнее

    Научитесь вести отборы на разных уровнях организации;

  • ЗНАТЬ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

    Подробнее

    Сможете правильно заключать и документировать трудовые отношения;

  • ЗАНИМАТЬСЯ ПОЛНЫМ УЧЕТОМ КАДРОВ

    Подробнее

    Будете вести кадровый учет любого из сотрудников, оформлять локальные нормативные акты и ориентироваться в архивах.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Наш адрес: ул. Карла Маркса, д. 9 ТЦ "Фудзи"

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.